Воскресенье, 17.12.2017, 14.50.55
Приветствую Вас Гость | RSS
ПРОСТОРЫ ТОБОЛЬСКА
Главная
Регистрация
Вход
Меню сайта

Категории раздела
Мои статьи [65]
СТАТЬИ из СМИ [211]
Публикуются статьи,взятые из разных источников СМИ.
РЕЦЕПТЫ БЛЮД [3]
Описание рецептов блюд
ЗДОРОВЬЕ. НАРОДНАЯ МЕДИЦИНА [11]

ПОГОДА В ТОБОЛЬСКЕ

ОПЛАТА В ТРИЦ

РОСТЕЛЕКОМ

ОНЛАЙН СБЕРБАНК

Газета "ТОБОЛКА"

РАЙОННАЯ ГАЗЕТА

АЭРОПОРТ РОЩИНО

РАСПИСАНИЕ

расписание поездов

ХИМЧИСТКА

ЗАПИСЬ К ВРАЧУ

Корпорация "Центр"

ТЦ_RBT.ru

ТВ "ТЮМ.ВРЕМЯ"

САЙТ "ГАРАНТ.RU"

ПАТП

Читать книги

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » Статьи » СТАТЬИ из СМИ

Если работодатель решил сменить зарплатный банк: МОЖНО ЛИ ПОМЕНЯТЬ БАНК ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ЗАРПЛАТЫ?
МОЖНО ЛИ ПОМЕНЯТЬ БАНК ПРИ ПОЛУЧЕНИИ ЗАРПЛАТЫ?

Компания решила сменить зарплатный банк. Могут ли работники продолжить получать зарплату на карту прежнего банка и пользоваться различными программами лояльности? Место и сроки выплаты заработной платы определяются статьей 136 Трудового кодекса. Она подразумевает, что работник может получать зарплату через кассу предприятия или банкомат. Это закрепляется коллективным или трудовым договором. Условия могут быть изменены по соглашению сторон. 5 ноября 2014 года законодатель внес существенные изменения в статью. Теперь работник имеет право написать заявление о получении заработной платы через тот банк, который ему удобен, и работодатель не может отказать. Менять свое решение можно бесконечное количество раз, но злоупотреблять этим правом не стоит. Особой разницы в получении зарплаты в том или ином банке нет. Работодатель, заключая соглашение с банком, должен брать во внимание его финансовую устойчивость, а также наличие широкой сети банкоматов и офисов обслуживания. А вот работник не всегда может это четко отследить. Если компания меняет банка-партнера, а работник хочет получать зарплату на свой прежний счет, он должен сообщить об этом своему руководителю. По письменному заявлению сотрудника заработную плату ему будут перечислять в удобной для него форме – наличными, либо на указанный счет в любом финансовом учреждении. Если организация не расторгает договор с прежним банком, то тогда все сотрудники, пожелавшие продолжать получать в нем зарплату, считаются зарплатными клиентами и получают все связанные с этим привилегии. Для «своих» клиентов практически все банки предоставляют льготные условия кредитования: сниженные процентные ставки, ускоренный процесс рассмотрения заявки и упрощенную процедуру оформления. Если же договор предприятия с банком расторгается, то карты оставшихся там клиентов переводятся в статус «личной». Соответственно, клиент будет ежегодно оплачивать стоимость годового обслуживания и не сможет воспользоваться льготными условиями кредитования Работодатели зачастую навязывают своим работникам более выгодные для себя организации, что влечет за собой так называемое «зарплатное рабство» сотрудников. Одним работникам не нравится система обслуживания выбранного банка, другим не нравится то, что у «зарплатного банка» маленькое количество банкоматов и пунктов обслуживания. Однако нужно подчеркнуть, что понуждение к обслуживанию в определенном банке незаконно. Исходя из статьи 136 Трудового кодекса, выплата заработной платы в безналичной форме осуществляется только при выполнении следующих условий: работник указал свой банковский счет, на который он желает получать перечисление от работодателя, а в коллективном или трудовом договоре предусмотрены условия перечисления заработной платы на карту. Если работник пожелает получать заработную плату наличными через кассу, а договор заключен, его можно дополнить соглашением. Принуждение их к заключению договора с банком не допускается. Если человек получал заработную плату в одном банке и при смене работы хочет получать деньги на эту же карту, ему необходимо написать заявление на имя руководителя с указанием реквизитов в выбранном банке. Сделать это нужно не позднее, чем за пять дней до даты выплаты заработной платы. Имеют ли лица, получающие зарплату в том или ином банке, право на льготы? Многое зависит от политики банка: некоторые борются за клиента и привлекают их различными бонусами, другие – более устойчивые – этого не делают

 http://dengi.72.ru/text/question/51165048066048.html?utm_source=vk&utm_medium=og&utm_campaign=smm

 

 

 


Рейтинг@Mail.ru
Рейтинг@Mail.ru

 

Категория: СТАТЬИ из СМИ | Добавил: vgm59 (05.07.2015)
Просмотров: 160 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
Поиск

Вход на сайт

ЧАСЫ

КАЛЕНДАРЬ

НОВОСТИ ТОБОЛЬСКА

ЗАКАЗ ТАКСИ

МУЗЕЙ ТОБОЛЬСКА

ПРОГРАММА ТВ

Афиша театра

ПРАЗДНИКИ
Праздники России

Праздники

проф. праздники

НЕДВИЖИМОСТЬ

ГОСУСЛУГИ

услуги Тюм.обл.

Налоговая 072

САЙТ АДМ.ТОБОЛЬСКА

сайт адм. тоб.р-на

Сайт обл.больницы3

Энцик-дия Сибири

УНИКАЛЬНЫЕ РЕЦЕПТЫ

Вирт-ный музей ВОВ

Тюменский цирк

ЦИФРОВОЕ ТВ

МОСФИЛЬМЫ


Copyright MyCorp © 2017
Конструктор сайтов - uCoz